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济南华威泵业有限公司

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企业文化

更新时间:2015.05.09 浏览次数:
 

一、企业文化理

公司司训:生于忧患,死于安逸
企业目标:做世界熔盐泵行业的强者
企业之风:公平、公正、诚信、务实
企业经营哲学:创新永无止境,永远追求更好;以人为本、品质至上
企业核心精神:做别人不容易做到的
华威人的信仰:理想高于一切
华威人的品德:勤奋、敬业、团结、创新

二、企业行为准则

1.企业的利益高于一切,股东、经营者、员工的个人利益必须服从企业的利益;
2.
华威泵业服务于股东、服务于员工、服务于客户、服务于社会;
3.
管理出效益,降低成本永无止境;
4.
企业必须不停地变,只有变才是不变的。

三、人力资源准则

1.付出与得到相应,权利和责任对等,努力与机会相伴;
2.
企业永远与每一位努力进步的员工在一起;
3.
企业为员工的发展提供机会,员工为企业的发展贡献力量;
4.
基层员工要有责任心,中层职员要有上进心,高层人员要有事业心;
5.
企业对员工负责,员工对企业忠诚;
6.
用人不疑,信任是效率的前提;加强监督,监督是信任的保障;
7.
尊重人才,但不迁就人才。

四、员工行为准则

1我就是华威泵业人,每个员工的言行都代表华威泵业的形象;
2.
人际关系简单化,简单做人,踏实做事;
3.
做好本职工作,而不必去看任何人的脸色;
4.
崇尚职业精神,坚守职业道德;
5.
不唯书,不唯上,只唯实,坚持实事求是;
6.
一分耕耘,一分收获,聪明绝对不能代替努力;
7.
整天追求回报的员工往往什么也得不到;
8.
少一点抱怨,多一点理解;少一点误会,多一点沟通;
9.
认识错误是改正错误的开始,正视自己是提升自己的开始。

五、工作准则

1.有制度执行制度,没有制度建立制度,并在实践中不断完善制度;
2.
对事不对人,对待事物应该是理性的,感情因素绝不应影响对事情的处理;
3.
说了不算,做了也不算,做好了才算;
4.
下级服从上级,先执行再提出不同意见;

  权利代表责任,领导失误必须对后果负责;
5.
只有做好小事,才能成就大事;
6.
只有好的动机,才有好的结果;
7.
可以越级反映,不可以越级请示;可以越级检查,不可以越级指挥。

8.安全在心中。华威在乎你